本次文化共创会围绕鑫政企业价值观“专注、拼搏、超越、共享”四个关键词做主题探讨。在企业价值观引领下，讨论什么行为价值是鑫政人应该提倡的，什么行为价值是要禁止的，征集员工们对价值观关键词的定义范畴和行为规范的理解，并列举行为典范实例。
　　共创会遵循不自谦、不批判、不阻拦，尽可能多地提出想法，并全部记录，以及人人平等、各抒己见等原则，树立企业文化标准与行为典范，发现员工行为之美，帮助员工更好地理解和践行企业文化。

　　鑫政集团开展企业文化共创会活动

　　经过两场文化共创讨论，总部代表们达成价值观行为基本共识。专注，即以目标、客户需求和结果为导向，不断学习提升，精益求精，追根究底；拼搏，是坚定信念，争分夺秒，全力以赴，拼搏到底，实现目标；超越，需要持续创新，敢于否定，勤于求变，突破思维定势，敢为人先；共享，是互帮互助、取长补短、共同成长，实现过程共同推进、问题共同解决、目标共同达成

长沙总部代表们参与文化价值观探讨

　　7月28日、29日，鑫政集团在桃江基地开展了两场企业文化共创会活动。桃江基地管理干部和生产一线员工代表共同参与到文化建设中，大家集思广益，为鑫政文化赋能。
　　同样经过两场激烈的头脑风暴，桃江基地代表们一致认为，每一个价值观维度内，都有诸多应该遵循的行为标准：专注，即找标杆、学标杆、树标杆、做标杆；拼搏，就要做到不怕苦、不怕累，争当产量先锋、业绩冠军；超越，则需要打破固有思维，跳出舒适圈；共享，应该发扬传帮带作用，营造比赶超的氛围。

桃江基地代表们参与文化价值观探讨

　　本次企业文化共创会为全面焕发鑫政文化内涵，助推集团高质量快速发展具有重要意义。文化共创会活动，让员工真正参与到文化理念认知和行为价值规范建设中，凝聚符合鑫政特色的企业文化。同时，号召全体鑫政人在文化的引导下，统一思想、统一目标、统一行动，让公司发展乘双碳政策的东风，再上“鑫”台阶！