为充分发挥企业内部人才力量，建立一支优秀的内部培训讲师队伍，鑫政集团于近期开展内训师选拔大赛。本次大赛面向全集团选拔，经过申报课题筛选、集中培训、初选、复选等环节，综合课题的需求性、课程整体框架的逻辑性与候选人授课技巧，最终16位同事脱颖而出，成为鑫政集团首批内训师。

为了表彰和激励内训师发挥集团内部专业技能与管理经验传承的桥梁作用，集团于12月27日举行了首届内训师聘任仪式。仪式上，集团总裁助理李佳向首批内训师表示祝贺，并代表集团向首批内训师进行正式聘任及颁发证书。李总指出：集团首届内训师选拔虽已圆满结束，但对于各位内训师而言，此次聘任不是终点而是新的起点。企业内训师是一个光荣的角色，肩负着为集团发展培育优秀人才的重任，内训师们在各自的领域各有所长，未来工作中更要不断研发新课件、提高授课技巧，将自己掌握的优秀经验、专业技能进行有效地传播、推广和应用，以传道授业解惑为己任，倾力投入企业培训工作中。

同时，李总也对企管人资中心提出要求，后续要加大营销、生产、工程服务线条优秀内训师的挖掘和培养，带动提高一线员工综合能力和专业技能，加强员工服务意识和服务能力，提升集团的竞争力和品牌影响力。

内训师是集团培训体系有效运行的重要保障，是集团人才培养，人才梯队建设的重要渠道。为满足集团长远发展，集团将在实践中不断总结与完善，持续推动内训师队伍成长。希望集团内训师们充分发挥“灯塔”作用和价值，做好鑫政文化的“传道者”，将“执行力、高标准、精气神、严细实”的鑫政精神薪火相传，遍地开花！